Külföldi szakemberekkel enyhítenék az ápolóhiányt Magyarországon

Az egészségügyi rendszer minden országban kiemelt jelentőségű. Magyarországon az egészségügyi dolgozók (legfőképp az ápolók) egyre súlyosbodó hiánya az utóbbi évek egyik legsürgetőbb problémájává vált. A legfrissebb beszámolók szerint a magyar kormány több lehetséges megoldást is vizsgál, köztük külföldi szakemberek bevonását.

A 24.hu K-Monitortól kapott információi szerint a Belügyminisztérium 2023-ban két magyar céggel is egyeztetett arról, hogyan lehetne külföldi egészségügyi dolgozókat bevonni a nemzeti rendszerbe. A háttérben súlyos kihívás áll: Magyarországon jelenleg közel 40 ezer ápoló hiányzik. A minisztérium számos megoldást vizsgál a válság kezelésére, többek között szakszervezetekkel tárgyalt a béremelésről, valamint a külföldi munkaerő alkalmazásának lehetőségéről is.

További problémák a magyar egészségügyben

A minisztérium lépései nem korlátozódtak a külföldi munkaerő toborzására. További intézkedések is napirendre kerültek, például jogszabályi reformok, támogatási rendszerek és a klinikai vizsgálatok szabályozása. Az egyeztetéseken számos érintett vett részt, így például az orvosi kamarák, gyógyszergyárak, biztosítók és civil szervezetek is.

Folyamatban vannak az egészségügyi szakemberek béréről szóló konzultációk is, amelyeken több szakszervezet – köztük az Egészségügyi Szakdolgozói Kamara és a Mentődolgozók Önálló Szakszervezete – is részt vett. A cél változatlan: megőrizni a hazai egészségügyi munkaerőt, és megakadályozni, hogy más ágazatokba vagy külföldre távozzanak. A bérfeszültség egyre sürgetőbb problémává vált, és bár konkrét intézkedések még nem születtek, a minisztérium legalább tárgyalási szinten reagált a helyzetre.

Kik ültek a tárgyalóasztalnál?

Februárban a minisztérium tárgyalásokat folytatott a Diversitas Centre Kft.-vel, májusban pedig a Get Work Trend Kft.-vel. A Diversitas elsősorban kutatással és tanácsadással foglalkozik, toborzással közvetlenül nem, de technikai egyeztetéseken részt vett. A Get Work Trend nevű munkaerő-közvetítő megerősítette, hogy zajlottak egyeztetések, de azok végül megszakadtak, mivel a minisztérium akkor úgy döntött, nem viszi tovább az elképzelést.

A Forbes értesülése szerint egy magas rangú minisztériumi tisztségviselő egy szakmai konferencián elárulta: olyan országok toborzó cégei, mint Vietnám, Pakisztán, Kuba és a Fülöp-szigetek is megkeresték Magyarországot, hogy egészségügyi dolgozókat bocsássanak rendelkezésre. Annak ellenére, hogy az érdeklődés nő, érdemi előrelépés eddig még nem történt.

Bár végleges döntések egyelőre nem születtek, a kérdés továbbra is napirenden van. A minisztérium jelezte, hogy nyitott a jövőbeni együttműködésekre, de a tárgyalások eddig nem vezettek konkrét megállapodásokhoz. Az azonban biztosnak tűnik, hogy hosszú távon az egészségügyi rendszer nem támaszkodhat kizárólag hazai forrásokra. A külföldi szakemberek integrálása a közeljövőben újra előtérbe kerülhet.

Amennyiben külföldi egészségügyi dolgozók érkeznek Magyarországra, annak hatása túlmutathat az egészségügyi rendszeren. Jelenlétük pozitívan befolyásolhatja a külföldi lakosok mindennapjait, különösen azokét, akik nem beszélik jól a magyar nyelvet. Olyan szakemberek érkezése, akik jobban értik a nyelvi és kulturális különbségeket – akár hasonló háttérrel rendelkeznek –, jelentősen javíthatja a nem magyar anyanyelvű betegek számára az egészségügyi ellátás élményét.

Ha ezt a cikket angolul is szeretnéd elolvasni vagy megosztani, kattints ide: Daily News Hungary

Érdemes elolvasni:

Ha szeretnéd segíteni a HellóMagyar munkatársainak munkáját és a független újságírást,
itt tudod támogatni az oldalunkat