Már az idén valódi munkaszüneti nap lehet Magyarországon szenteste, így a dolgozóknak nem kellene szombaton ledolgozniuk december 24-ét. Egy új javaslat szerint a változtatáshoz elég lehet az egyszerű parlamenti többség.
December 24. törvényben rögzített munkaszüneti nap lehet
Magyarországon már 2026-ban munkaszüneti nappá válhat december 24., ehhez a jelenlegi jogi keretek között nem lenne szükség sem népszavazásra, sem kétharmados parlamenti többségre.
A Világgazdaság szerint a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu szakszervezet júliusban konkrét javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumnak. Ha az indítvány ősszel a parlament elé kerül és elfogadják, szenteste úgy lehetne munkaszüneti nap, hogy azt a munkavállalóknak nem kellene egy szombati munkanappal ledolgozniuk.
A javasolt megoldás jogilag egyszerűbb, mint amilyennek elsőre tűnik. Nem új nemzeti ünnepet hoznának létre, hanem a munka törvénykönyvében szereplő munkaszüneti napok listájára vennék fel december 24-ét.
A felsorolásban jelenleg január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1., valamint december 25. és 26. szerepel.
A jelenlegi rendszerben december 24. nem munkaszüneti nap. A kormány az éves munkarendben pihenőnappá nyilváníthatja, de ilyenkor a dolgozóknak egy közeli szombaton le kell dolgozniuk.
2026-ra is ez a terv: szenteste csütörtökre esik, ezért december 24. kijelölt pihenőnap lenne, cserébe viszont a jelenlegi munkarend szerint december 12-én, szombaton dolgozni kellene. A javasolt módosítás ezt a rendszert változtatná meg véglegesen.
Eltűnhet a szombati ledolgozás
Ha december 24. bekerülne a munka törvénykönyvében szereplő munkaszüneti napok közé, többé nem kellene minden évben külön miniszteri rendelettel pihenőnappá nyilvánítani. A legfontosabb változás pedig az lenne, hogy megszűnne a hozzá kapcsolódó szombati munkanap is.
A javaslatot benyújtó szervezetek szerint a munka törvénykönyvének módosításához egyszerű parlamenti többség is elegendő. Nem kellene hozzányúlni az Alaptörvény munkaszüneti napokra vonatkozó rendelkezéseihez, így kétharmados többségre sem lenne szükség.
Többről van szó, mint egy újabb szabadnapról
Fontos jogi különbség van az ünnepnap és a törvényben rögzített munkaszüneti nap között. Attól, hogy egy napot ünnepnek nyilvánítanak, a munkáltató még elrendelheti a munkavégzést. A munkaszüneti naphoz viszont konkrét munkajogi garanciák kapcsolódnak.
Bubenkó Csaba, a Munkástanácsok alelnöke szerint a javasolt módosítás biztosítaná a munkavégzés alóli mentesülést, és szigorúbb feltételeket vezetne be azoknál, akiket továbbra is jogszerűen be lehetne osztani munkára. Emellett a munkaszüneti napi bérpótlékra és a távolléti díjra vonatkozó szabályok is érvényesülnének.
A változás a kereskedelmet is közvetlenül érintené. A javaslat szerint nem lenne szükség külön boltnyitási szabályokra: ha december 24. munkaszüneti nap lenne, az önmagában azt jelentené, hogy az üzletek nem nyithatnának ki, miközben az alapvető élelmiszer-ellátást és a közszolgáltatásokat továbbra is figyelembe vennék.
Tudtad? Jóbol is megárt a sok: Ezért nagyon káros a túl sok ajándék a gyerekeknek
Népszavazásra sem feltétlenül lenne szükség
Más szakszervezetek is dolgoznak azon, hogy szenteste munkaszüneti nap legyen. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete a Nemzeti Választási Iroda által hitelesített népszavazási kezdeményezéshez szükséges 200 ezer aláírás összegyűjtésén dolgozik.
Az új jogi javaslat ezt a folyamatot feleslegessé teheti. Ha a parlament egyszerűen felveszi december 24-ét a munka törvénykönyvében szereplő munkaszüneti napok közé, nem lenne szükség a hosszabb és költségesebb népszavazási eljárásra.
Magyar Péter korábban azt ígérte, hogy szenteste olyan munkaszüneti nap lesz, amelyet nem kell másik napon ledolgozni. Júliusban arról is beszélt, hogy reményei szerint a változás már az idén hatályba léphet. A pontos időzítés azonban a jogalkotási folyamattól és a parlament döntésétől függ, ezért egyelőre nem vehetjük biztosra, hogy az új szabályok már idén karácsonykor érvényesek lesznek.
Ha a parlament ősszel elfogadja a módosítást, 2026 lehet az első év, amikor december 24. nem áthelyezett pihenőnap, hanem teljes értékű, törvényben rögzített munkaszüneti nap lesz. Ez pedig sok magyar dolgozónak egyértelműen jó hír lenne: nem kellene szombaton munkába menni csak azért, hogy szenteste otthon lehessenek.
Ha lemaradtál volna: Ilyen volt a karácsony a Kádár-korszakban: szökések, titkos misék, elhallgatott vágyak
