Magyarországon kiemelkedő kereseti lehetőséget biztosít az IT-szektor, ahol már a havi 1,5-2 millió forintos bruttó fizetés sem ritka egyes pozíciókban, bruttó 1 millió forint körüli fizetés azonban a pénzügy területén és az SSC-knél (shared service center) is elérhető – közölte a Grafton Recruitment csütörtökön az MTI-vel.
A munkaerőpiaci szolgáltató több mint tízezer munkavállaló juttatási csomagjának felhasználásával készítette el idei felmérését.
Az IT-szektorban a vállalatok többsége idén az év első felében 5-15 százalék közötti béremelést adott. Ennek köszönhetően már az 1-3 év munka tapasztalattal rendelkezőknél is megjelentek a bruttó 1 millió forint feletti fizetések. A 3 évnél régebben egy cégnél dolgozó IT-szakembereknél pedig már nem ritka a 1,5 millió forintos, míg a legalább 6 év tapasztalattal rendelkezőknél (seniorok) a 2 millió forintos fizetés.
A közleményben Farkas Tamás, a Grafton üzletágvezetője rámutatott, a koronavírus-járvány okozta digitalizáció miatt még inkább megnőtt a kereslet az IT-szakemberekre, ami hatással volt a bérükre is.
Az elemzés kitért arra is, hogy a nyugat-európai vállalatok egyre több folyamatot szerveznek ki Kelet-Közép-Európába, ahol Magyarország pozíciója kedvező, hiszen a teljes bérköltség alacsonyabb, mint a versenytárs országokban.
Az általános pénzügyi-számviteli tudással, könyvelési ismerettel rendelkezőkért minden iparág kiélezett harcot vív. A pénzügyi területen dolgozók negyede 10 és 20 százalék közötti, tízből egy dolgozó pedig 20 százalék feletti béremelést kapott. Ezáltal a kezdő fizetés a könyvelőknél 400 ezer forint körül mozog, a főkönyvelők viszont 900 ezer és 1,3 millió forint között keresnek.
A feldolgozóiparban egy tapasztalt CNC operátor akár bruttó 700 ezer forintot, egy PLC-programozó pedig 950 ezer forintot is kereshet.
Farkas Tamás a közleményben jelezte, nehéz ezekre a pozíciókra képzett dolgozókat találni, ennek köszönhető, hogy a bérük ilyen ütemben zárkózik fel. A következő hónapok turbulensek lehetnek a munkaerőpiacon. A rezsiszámlák növekedése ugyanis sokkoló hatással lesz a dolgozókra. Ahol jövő januárban nem lesz inflációkövető béremelés, ott megnőhet a fluktuáció, a dolgozók új munkahely után nézhetnek – tette hozzá Farkas Tamás.
Forrás: MTI
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |