A magyar munkavállalók fele legalább egyszer pályát váltott, tízből négyen pedig már teljesen más területen dolgoznak, mint ahol elkezdték a karrierjüket. A döntések mögött egyre gyakrabban állnak anyagi megfontolások, de a munkahelyi légkör és a szakmai megbecsültség is fontos szerepet játszik.
A magyar munkavállalók körében végzett friss, reprezentatív kutatás szerint a pályaváltók 54 százaléka magasabb fizetésért maradt volna korábbi szakmájában, míg 40 százalékuk számára a jobb vezetői hozzáállás és munkahelyi légkör is visszatartó tényező lehetett volna – derül ki a Profession.hu felméréséből .
A kutatás alapján a pályaváltók fele már legalább egyszer szakmát váltott, 40 százalékuk pedig jelenleg teljesen más területen és iparágban dolgozik, mint ahol eredetileg elhelyezkedett.
A válaszadók további 30 százaléka komolyan elgondolkodott a pályamódosításon, végül azonban nem szánta rá magát. Mindössze minden ötödik munkavállaló mondta azt, hogy eddig egyáltalán nem merült fel benne a váltás gondolata.
A fizetés egyre fontosabb szerepet játszik a pályaváltásban
A felmérés egyik legfontosabb megállapítása, hogy az anyagi szempontok jelentősége az elmúlt években tovább nőtt.
Míg 2022-ben a pályaváltók 42 százaléka nyilatkozott úgy, hogy magasabb fizetés mellett korábbi szakmájában maradt volna, 2026-ban már 54 százalékuk válaszolt így.
A pénz ugyanakkor nem az egyetlen meghatározó tényező. A megkérdezettek 40 százalékát a jobb vezetői hozzáállás és munkahelyi légkör, 30 százalékukat pedig a nagyobb szakmai megbecsültség tarthatta volna korábbi területén. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője szerint a fizetés életkortól függetlenül minden generáció esetében meghatározó szempont a munkahely- és pályaváltás során.
A szakértő arra is felhívta a figyelmet, hogy egy új szakma választása jelentős bizonytalansággal járhat, ezért fontos, hogy az álláskeresők megfelelő információkkal rendelkezzenek a fizetési lehetőségekről és a kiszemelt munkáltatókról.
Ha lemaradtál: Éjszakai műszak, nappali fáradtság? Minden, amit a váltott műszakban dolgozóknak tudnia kell a Jooble szerint
Mely ágazatokból váltanak leggyakrabban a magyar dolgozók?
A kutatás szerint az informatika, az egészségügy és az ipar viszonylag jól megtartja a szakembereket: bár sokan váltanak munkakört, ritkábban hagyják el teljesen az adott ágazatot. A pénzügyi és biztosítási szektorban, a mezőgazdaságban, valamint a turizmusban és vendéglátásban viszont gyakoribb a más területre történő váltás.
A Profession.hu adatai szerint a turizmus és vendéglátás már egy éve folyamatosan a három legnagyobb álláshirdetésszám-csökkenést mutató ágazat között szerepel. A szűkülő álláskínálat mellett a bérezés is fontos szempont lehet: a KSH szeptemberben frissített adatai szerint 2026 júliusában a szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás volt a legalacsonyabb átlagkeresetű terület Magyarországon.
Mennyi idő alatt lehet új állást találni Magyarországon?
A pályaváltás egyik fontos kérdése, hogy mennyi ideig tart az új munkahely megtalálása. A Profession.hu márciusi felmérése szerint a munkakeresés kezdetétől az új pozíció betöltéséig eltelt átlagos idő 3 hónapra és 22 napra csökkent, szemben az egy évvel korábbi, valamivel több mint öt hónappal.
A KSH augusztus végén közzétett adatai ugyanakkor nehezebb helyzetről árulkodnak a munkanélküliek körében. A 2026. május–júliusi időszakban az álláskeresés átlagos időtartama 12 hónap volt, a munkanélküliek 34,7 százaléka pedig már több mint egy éve keresett munkát. Ez utóbbi arány 5,5 százalékponttal emelkedett az előző év azonos időszakához képest.
A két adat eltérő módszertanra és munkavállalói körre vonatkozik, így közvetlenül nem hasonlítható össze.A 12 hónapos adat nem azt jelenti, hogy Magyarországon átlagosan egy évbe telik elhelyezkedni, hanem azt, hogy a vizsgált munkanélküliek átlagosan már egy éve kerestek munkát.
A számok azt viszont jól mutatják, hogy a munkahelyváltás és a munkanélküliként történő álláskeresés egészen eltérő tapasztalatokkal járhat.
Drágulás és változó gazdasági helyzet: ezért is váltanak egyre többen pályát
A pályaváltás mögött sokszor a megváltozott gazdasági környezet is áll. A Profession felmérése szerint a magas árak, az infláció és a bizonytalanság a pályaváltók 36 százalékának döntésében játszott szerepet.
A kutatásból az is kiderült, hogy a szakmaváltás különösen gyakori a középfokú végzettségűek és a kisebb településeken élők körében: előbbiek 56, utóbbiak 60 százaléka váltott már pályát.
Az eredmények alapján tehát a pályaváltás sokak számára már nem egyszerűen szakmai újrakezdést jelent, hanem alkalmazkodást is a változó munkaerőpiaci és gazdasági körülményekhez. A magasabb fizetés mellett egyre nagyobb jelentősége lehet annak, hogy az új szakma hosszú távon is biztos megélhetést és megfelelő munkakörülményeket kínáljon.
Olvass tovább: Még a végén piaci alapon kell fizetni a boltokban? Az árrésstop eltörlését sürgetik a magyar élelmiszeripari szereplők
